Autarquia abre a Semana da Diversidade com palestra de Bárbara Carine sobre relações étnico-raciais
Em um cenário social marcado por transformações constantes e olhares cada vez mais plurais, promover a diversidade no ambiente de trabalho tornou-se uma necessidade urgente. Diante disso, a Secretaria de Meio Ambiente e Mudanças Climáticas, por meio do Semasa (Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André), lançou nesta terça-feira (15) o Programa Diversidade. A iniciativa busca construir um espaço mais acolhedor, justo e representativo para todos os colaboradores.
Idealizado pela Gerência de Recursos Humanos da autarquia, por meio do Serviço Social, o programa tem como missão tornar o Semasa uma referência no enfrentamento ao assédio, à desigualdade de gênero, à homofobia, ao etarismo, ao capacitismo e ao racismo estrutural. Além disso, visa fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito às diferenças.
“Grande parte da nossa vida acontece no ambiente de trabalho. Frequentar um local onde há respeito e inclusão é essencial, porque é com a diversidade que a gente cresce, evolui e aprende a se colocar no lugar do outro”, afirma Edinilson Ferreira dos Santos, secretário de Meio Ambiente e Mudanças Climáticas.
Integração com a Agenda Ambiental na Administração Pública
Esse novo programa também integra as premissas da A3P (Agenda Ambiental na Administração Pública). A iniciativa, criada pelo Governo Federal, tem entre seus eixos principais a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Por isso, a proposta dialoga com políticas públicas já existentes, fortalecendo o compromisso com a sustentabilidade e a equidade social.
Ações estratégicas ao longo do ano
O Programa Diversidade prevê uma série de ações estratégicas ao longo do ano. Entre elas, destacam-se: pesquisas internas, capacitações para lideranças e gestores, formação de grupos de afinidade e a realização de eventos temáticos.
Um desses eventos é a Semana da Diversidade, que começou hoje com uma palestra de abertura da educadora e escritora Bárbara Carine. Professora da Universidade Federal da Bahia e influenciadora, Bárbara tem uma trajetória marcada pela militância na educação antirracista. Durante sua fala, abordou temas como equidade racial e a importância de promover relações étnico-raciais mais saudáveis tanto no ambiente profissional quanto no convívio social.
“Fiquei muito positivamente surpresa com a criação de um programa de diversidade em um momento em que o mundo caminha na contramão desse processo. Desde 2023, estamos vivenciando um recuo nas práticas de ESG (sigla em inglês para environmental, social and governance, ou ambiental, social e governança) da ONU. Ainda assim, isso mostra que há uma demanda local e um interesse real por essa pauta”, comentou Bárbara. Ela também é idealizadora da Escola Afro-brasileira Maria Felipa, com unidades em Salvador e no Rio de Janeiro.
Eixos de atuação e próximos passos
“O programa foi estruturado com base em cinco eixos de atuação: equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, diversidade sexual e de gênero, combate ao etarismo e relações étnico-raciais”, explica Raquel Timóteo, assistente social do Semasa e uma das idealizadoras da proposta.
A programação da Semana da Diversidade segue nos próximos dias. Entre as atividades previstas, estão cafés da manhã interativos com esquetes teatrais, uma sessão de cinema sobre etarismo e rodas de conversa sobre vieses inconscientes.
A partir de maio, terão início treinamentos específicos voltados às lideranças da autarquia. Desse modo, o programa não se limita a ações pontuais, mas representa um compromisso contínuo com uma gestão pública mais inclusiva, humana e transformadora.
Da Assessoria / Foto: Semasa/Divulgação
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