Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais equitativo, respeitoso e acolhedor, a Fundação do ABC (FUABC) passou a disponibilizar para todas as unidades gerenciadas o novo Manual de Diversidade e Inclusão. A iniciativa é conduzida pelo Departamento de Compliance e busca orientar colaboradores, gestores e equipes sobre práticas institucionais alinhadas aos princípios da equidade, do respeito e da valorização das diferenças.
O documento reúne diretrizes claras sobre temas fundamentais para a convivência profissional, como igualdade de gênero, relações étnico-raciais, inclusão da população LGBTQIAPN+, respeito às crenças religiosas, além de outros aspectos essenciais para a construção de ambientes organizacionais mais seguros e inclusivos.
Elaborado em 2025 pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da FUABC, o manual contou com a participação de representantes de diversas áreas e unidades gerenciadas, incluindo Compliance, Departamento de ESG (Ambiental, Social e Governança), Diretoria Jurídica, Diretoria de Gestão de Pessoas, SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e colaboradores voluntários de unidades de saúde. O trabalho coletivo reforça o compromisso institucional com uma abordagem plural e integrada.
Além de promover a conscientização, o material também destaca a importância dos canais de escuta e denúncia como ferramentas fundamentais para garantir a integridade institucional e o enfrentamento de comportamentos discriminatórios. Para o coordenador do Departamento de Compliance da FUABC, Rafael Menezes dos Santos, a iniciativa amplia e fortalece o diálogo interno.
“Essa ação reforça uma cultura baseada na integridade, na valorização das diferenças e na prevenção de práticas discriminatórias. Embora o Departamento de Compliance já atue nesses temas, o manual amplia o debate e cria um espaço mais diverso para a construção coletiva”, afirma.
O lançamento do manual também está diretamente alinhado às melhores práticas de governança corporativa e responsabilidade social, pilares estratégicos da atuação da Fundação do ABC. Segundo Vinícius Nascimento, responsável pela Diretoria de Controladoria da FUABC, o documento deve servir como referência permanente para decisões e condutas institucionais.
“Ao oferecer diretrizes claras sobre convivência, respeito e inclusão, o manual contribui para o desenvolvimento de relações profissionais saudáveis e alinhadas aos princípios de equidade. Ele apoia decisões, atitudes e procedimentos institucionais”, explica. “Além disso, o material abre espaço para novas ações formativas, como treinamentos, rodas de conversa e campanhas educativas que ampliem a conscientização sobre os impactos positivos da diversidade nos ambientes de trabalho.”
O Manual de Diversidade e Inclusão foi apresentado inicialmente durante a 2ª Semana de Compliance da FUABC, realizada em novembro, e posteriormente distribuído de forma digital para todas as unidades gerenciadas. A Fundação do ABC reforça que a transformação cultural é um processo contínuo, construído coletivamente, que exige diálogo permanente, escuta ativa e valorização de diferentes perspectivas.
O conteúdo completo do Manual de Diversidade e Inclusão da Fundação do ABC está disponível para acesso público no site oficial da instituição.
