A Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis em química e plástico para melhorar a vida das pessoas, reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão em suas operações.
Nas unidades de Cubatão, Paulínia e ABC, mulheres representaram mais de 60% das admissões em 2024. Como resultado, a empresa superou a meta de 9,6% de mulheres na operação, alcançando 11,86% de representatividade feminina. Esse avanço reflete o impacto positivo de ações afirmativas estruturadas, que fortalecem a cultura de equidade dentro da companhia.
A inclusão intencional foi essencial para esse crescimento. Com lideranças cada vez mais conscientes da importância da diversidade, a empresa implementou vagas afirmativas e garantiu que a pluralidade estivesse presente no ambiente industrial. Além disso, investimentos em infraestrutura e programas de capacitação asseguram que as novas colaboradoras tenham suporte para evoluir profissionalmente.
“A diversidade fortalece nosso negócio e reflete melhor a sociedade em que estamos inseridos. O avanço da representatividade feminina em nossas operações é fruto do trabalho contínuo das lideranças para desconstruir vieses e atrair novos talentos. Seguiremos promovendo ações afirmativas para ampliar ainda mais esse impacto”, afirma Maria Odila Saldanha de Menezes Oliveira, gerente de P&O da Braskem Sudeste.
A maior presença feminina nas áreas operacionais já gera impactos positivos, promovendo uma troca enriquecedora de experiências e perspectivas.
Com a superação da meta e os avanços conquistados, a Braskem reafirma seu compromisso em expandir a representatividade feminina em suas operações, contribuindo para um setor industrial mais equitativo e diverso.
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Da Assessoria / Foto: Banco de Dados Canva
