A Prefeitura de São Bernardo do Campo promoveu, na primeira quinzena de março, atividades formativas e de capacitação com equipes de copa e limpeza do Paço Municipal, dentro do Programa SBC Sustentável – Ações de Sustentabilidade e Cuidados Ambientais nos Próprios Municipais.
A iniciativa, coordenada pela Secretaria de Meio Ambiente, Sustentabilidade e Proteção Animal, tem como objetivo fortalecer a adoção de práticas sustentáveis no dia a dia dos prédios públicos, além de ampliar o engajamento dos servidores na gestão ambiental.
Formação para práticas sustentáveis
Durante os encontros, os profissionais participaram de atividades voltadas à apresentação dos objetivos do programa e das próximas ações previstas.
Entre os temas abordados estiveram:
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Gestão de resíduos sólidos
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Coleta seletiva
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Uso responsável de recursos naturais
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Redução do consumo de insumos
A proposta é valorizar o papel das equipes que atuam diretamente na rotina dos equipamentos públicos, garantindo que as práticas sustentáveis sejam aplicadas de forma efetiva no dia a dia.
Além disso, houve capacitação com a equipe de educação ambiental da empresa SBS, que atua em conjunto com técnicos da Secretaria na execução das ações do programa.
Prefeitura como exemplo
Segundo o secretário da pasta, Ronaldo Perrucci, o programa parte do princípio de que o poder público deve liderar pelo exemplo.
“A motivação do programa parte do entendimento de que a Prefeitura precisa dar um bom exemplo para os cidadãos de São Bernardo. Assim conseguimos ampliar as ações de educação ambiental de forma cada vez mais efetiva”, afirmou.
A diretora de Gestão Ambiental, Flávia Massimetti, destacou que a sustentabilidade nos equipamentos públicos exige atuação integrada em toda a cadeia de resíduos.
“Precisamos atuar desde a separação na fonte até o acondicionamento e destinação adequada dos resíduos, com a participação direta dos servidores”, explicou.
Economia e incentivo aos servidores
Criado em agosto de 2025, o programa também tem como meta a redução de custos operacionais e o uso mais consciente dos recursos naturais.
Como parte da iniciativa, foi estabelecido um pacto pela economia e sustentabilidade, no qual 30% do valor economizado é revertido em benefício aos servidores envolvidos.
O primeiro pagamento do bônus contemplou 460 servidores das áreas de copa e limpeza, com valor individual de R$ 418,55.
Ao todo, foram distribuídos R$ 192.535,92, resultado de uma economia de R$ 641.786,40 gerada pela redução de gastos com:
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Papel higiênico e toalha de papel
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Materiais de limpeza
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Açúcar, café e copos plásticos
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Energia elétrica
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Abastecimento de água
Os dados mostram que as despesas caíram de R$ 3,5 milhões em 2024 para R$ 2,8 milhões em 2025, evidenciando o impacto das medidas adotadas.
